一般事業主行動計画

(1)常時雇用する労働者の数 190人(うち有期契約労働者 145人)
男性労働者の数 50人
女性労働者の数 140人
(2)策定した日 平成28年4月1日
(3)計画期間 平成28年4月1日〜平成33年3月31日
(4)規定整備の状況 ①有期契約労働者も対象に含めた育児休業制度 有
②有期契約労働者も対象に含めたその他の両立支援制度 有
 
(5)公表した日又は公表予定日 平成28年8月31日  
(6)外部への公表方法 インターネットの利用(自社のホームページ)  
(7)一般事業主行動計画の
       労働者への周知の方法
事業所内の見やすい場所への掲示又は備付け  
(8)次世代育成支援対策の内容 下記に記載  
(10)次世代育成支援対策推進法第13条に基づく認定(くるみん認定)の申請をする予定 (未定)
(10)次世代育成支援対策推進法第13条に基づく認定(くるみん認定)の申請をする予定  (未定)

【行動計画策定指針の事項】

◆ 雇用環境の整備に関する事項

□ 働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

● 年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施
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